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中新网黑龙江新闻8月16日电(记者 刘锡菊)8月15日上午，铁东街道与建筑街道举行“跨街道共建联创，聚合力互促共赢”党建共建联盟签约仪式，双方围绕构建多元主体共同参与基层治理联动机制，激发区域共建共治活力，通过结对共建，努力构建“资源共享、优势互补、协同发展”的党建工作新格局，切实打通社区基层治理“最后一米”，解锁基层治理幸福密码。

“听、看、问、谈”真学训

怎样探索创新求索新路径？为进一步在技能真学实训上实现新突破，铁东街道持续拓宽“引进来+走出去”学习新路径，在铁东街工委书记文继峰、办事处主任许向红及班子成员的带领下，街道及社区干部深入建筑街道林园路创意街区、建筑街道林园社区党群服务中心学习创意街区设计思路、基层治理创新点，并通过观看主题宣传片、实地踏访的方式就汇聚网格化管理，整合独特优势开展主题研讨。社区党组织书记畅所欲言，针对社区实际情况提出问题，在相互交流中对建筑街道“六社联动”制度、网格化管理、创意服务模式有了更新层次的理解，也为今后在加强特色社区党建品牌建设、落实重点工作、开展社区志愿活动、探索社区治理和服务创新工作等方面提供了新思路。

一份共建协议拓新路

怎样深挖基层党建潜力点？铁东街道积极探索基层治理联动新路径，铁东街工委书记文继峰、办事处主任许向红带领社区干部到建筑街道举办“社区结对共建、双向兼职”签约仪式，街道双向下聘书，通过座谈交流的方式了解共建社区的具体情况，探讨社区基层治理的痛点、难点、卡点，交流基层治理中文化墙打造、调动社会组织联动作用的创新点。聚焦街道社区工作建设实际，围绕社区工作者反馈较为集中的需求，设计学思践悟、成长路径、成才本领、项目规划、团队建设等十个能力素质提升项目。

三个清单立实效

怎样融合工作机制？共建社区互建“三个清单”立实效，通过建立资源清单、任务清单、需求清单，确定党建“连心日”、指定结对“联络员”，建强联建“共治体”，推动共建社区同心下活“治理棋”。按照“三个清单”拓宽交流学习渠道，共建双方就网格化管理、基层党建、创建文明城市、居家养老服务等方面实现问题联解。通过实施社区工作者能力素质提升工程，进一步提升社区工作者的职业素养、服务意识、工作技能和治理能力等，支持社区工作者增长群众工作本领，解决工作实际问题，为切实提升社区工作运转效能提供强有力的基础和保障。

五项融合谋新篇

怎样谋划跨街道互学互鉴新篇章？铁东街道通过跨街道共建联创，搭建“共享平台”，激发双方优势互补活力。专班机制融合，搭建共建“连心桥”。通过赋能融合，双向任职，铁东街道城东社区及河畔社区同建筑街道优秀社区结对共建，研究共建思路，确定共建目标，因地制宜细化共建方式、措施，通过“定单实训”方式提升“定制服务”能力，借助“小手拉大手”激活基层治理内生动力；互促机制融合，提升治理水平。通过铁东街道“人文铁东”属地优势，利用属地高校及社会组织资源，相互实现资源共享；项目联动融合，提升互鉴水平。充分发挥双方优势，积极推进“信息互通、资源共享、服务群众”，不断将双方党建互促互进的政治优势更好地转化为服务群众的实际行动；强拓展跟踪反馈机制融合，夯实共建成果。通过共建社区跟踪反馈互通交换机制，细化时间节点跟进共建进展，以反馈促提升强实效；联动评价机制融合，强化“成果运用”。创建“交叉式”评价模式，通过共建双方打分评价方式不断完善共建治理结构及运行机制。

下一步，铁东街道将继续深化跨街道结对共建工作内涵，汇聚多元力量，打造跨街道联动、同向联动的党建共同体，通过优势互补、资源共享，强化成果运用，不断提高基层治理的活力，推动党建引领基层社会治理取得新成效。(完)

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